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關于做好民工工資支付、預防群體討薪
發布日期:2018-12-14瀏覽次數:2450 字號:[ ]

各科室、分公司、項目部:

為了切實做好2018年度民工工資支付工作,預防群體討薪上訪事件的發生,經集團公司研究決定通知如下:

一、成立集團公司應急小組

  長:楊國華

副組長:李小華、楊保金、黃柏枝

  員:丁利劍、狄建華、陶國平、童琴芬、尹益娥、李玉保、

沈慧俊、陳  超、史龍海

二、逐一自查,制訂切實可行的應對措施

各一級分公司、項目部對所屬各二級項目部今年年底的民工工資預計支付情況認真逐一自查,對可能存在的問題制訂切實可行的措施及預案。

三、落實主體責任

一級分公司、項目部是工程項目的第一責任人,對所屬二級項目部的工作負直接責任,負責協調、督促、落實并承擔主體責任。

四、及時溝通上報

各一級分公司、項目部及所屬二級項目部對可能存在的難以解決的問題,必須及時上報集團公司應急小組,集團公司匯同一級分公司、項目部聯合商定解決方案,但一級分公司、項目部不得推卸其主體責任。

五、建立應急預案、杜絕群體討薪上訪事件

各一級分公司、項目部要以項目經理為主,組織人員成立應急分小組,建立應急預案,設置應急資金,實行專款專用。發現有可能發生或即將發生的群體討薪上訪事件必須第一時間上報集團公司應急小組,集團公司應急小組和分公司、項目部應急分小組必須立即采取強有力的應對措施,避免群體討薪上訪事件。

各一級分公司、項目部經理和二級項目部經理,集團公司應急小組和分公司、項目部應急分小組成員必須24小時全天候開機,任何人不得關閉手機,必須做到隨叫隨到。各一級分公司、項目部經理和二級項目部經理不得以任何理由拒絕到現場處理群體討薪事件。如公司發現群體討薪上訪事件,將根據其性質和造成影響的程度,對相關責任人,相關項目部進行嚴厲的經濟處罰直到停辦一切手續。

 

 

 

 

蘇華建設集團有限公司

二〇一八年十二月六日

 

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